Tras la prueba de una semana laboral de 4 días, en Islandia aseguran que fue un "rotundo éxito"

Investigadores revelaron que el ensayo que se llevó adelante en Islandia sobre el recorte de la semana laboral de los trabajadores de cinco a cuatro días se trató de "un rotundo éxito" y destacaron que se están generando importantes cambios en los patrones de empleo.

Los resultados de este estudio, que se midieron en un período de 2015 a 2019, se dieron a conocer en el portal británico Autonomy. En ese entonces, se les pagó a un grupo de distintos trabajadores, entre ellos oficinistas, personal de establecimientos educativos, de la salud y empleados de servicios sociales, por asistir a sus trabajos por menos horas. 

Según las estadísticas, en todos los ámbitos laborales en los que se desarrollaban estas personas la productividad se mantuvo e incluso mejoró.

Según indicaron los investigadores, el experimento se desarrolló con mayor intensidad en en el ayuntamiento de la capital, Reykjavik, e involucró a un total de 2.500 personas (más del 1% de la población económicamente activa del país), a las que, sin tocar el salario, se les redujo la carga horaria a 35 o 36 horas. En este sentido, la Asociación para la Sostenibilidad y la Democracia (Alda) islandesa abrió la discusión para implementar este nuevo esquema en el Reino Unido.

Gudmundur D. Haraldsson, investigador en Alda, dijo: "La reducción de semana islandesa nos dice que no sólo es posible trabajar menos en estos tiempos, sino que también lo es el cambio progresivo". Y señaló que esto "demuestra que el sector público está listo para ser pionero en reducción de semanas laborales y que otros gobiernos pueden aprender algunas lecciones".

Otra de las conclusiones a las que se pudo arribar con este estudio fue que un gran porcentaje de hombres aumentaron su participación en las tareas domésticas, lo que se tradujo en una mejor convivencia y menor estrés. En la productividad y en el nivel de la prestación de servicios se mantuvieron iguales o mejoraron en la mayoría de los lugares de trabajo, al igual que los ingresos reportados por el Estado.

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Tras el cierre del experimento, el 86% de la población trabaja ahora menos horas o puede solicitar el nuevo patrón de trabajo. De hecho, los sindicatos del país están reclamando la reducción de las horas por el mismo el sueldo y pronto tendrán el derecho a hacerlo.

Otros experimentos similares se están haciendo en otras partes del mundo como en Nueva Zelanda, España y en Japón. En este último se recomendó a las empresas aplicar la misma reducción a cuatro días para superar la crisis de la pandemia, reducir la tasa de suicidios y mejorar la calidad de vida de los habitantes.