Conflicto docente: Provincia criticó rechazo a incentivo por presentismo

El director General de Cultura y Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, cuestionó hoy a los gremios docentes que rechazaron un incentivo por presentismo, al señalar que "creen que es un castigo, pero es un premio al que va a trabajar todos los días".

"Uno no les saca parte del salario. Se establece un premio para el que cumple su trabajo todos los días. Castigo sería sacar una parte del salario en caso de que falten", expresó el funcionario.

En declaraciones a la prensa, Finocchiaro se refirió al adicional ofrecido como incentivo por presentismo: "hay una cuestión conceptual. Ellos creen que esto es un castigo. En nuestra visión, esto es un premio al que va a trabajar todos los días".

"Para los gremios de la provincia fue un gran triunfo cuando lograron quitar el premio al presentismo en el gobierno de Felipe Solá, porque en la provincia existía hace 10, 12 años. En una de las paritarias lograron pasar eso a otro concepto fijo, sin depender de si el docente va o no va", aseguró.

Ayer, los gremios docentes bonaerenses rechazaron una nueva propuesta de incremento salarial del 20% en dos tramos, 11% en abril y 9% en septiembre, con cláusula gatillo por inflación, e incremento de $750 a $1.500 la suma no remunerativa por cargo como compensación de la pérdida del poder adquisitivo de 2016, con un máximo de 2.500 pesos.

Según estimaciones del gobierno, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antigüedad percibiría unos $11.761. La oferta ratificó el adicional por presentismo, que será abonado en forma cuatrimestral y por el cual cada trabajador recibirá unos 5.000 pesos por año, y mantuvo el acuerdo de largo plazo, con incrementos equivalentes a la inflación más un 10% para 2018 y 2019.

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"Nuestra propuesta se compuso de varios ítem, entre ellos este plus, que es contingente a la baja del ausentismo. En las escuelas de gestión estatal tenemos un 17% de ausentismo. Con la misma escala, la misma licencia, en las escuelas de gestión privada existe un 5% de ausentismo, con las mismas reglas", comparó.