Provincia mejoró la oferta a estatales: aceptaron ATE, UPCN y FEGEPPBA

El Gobierno bonaerense mejoró la oferta salarial a los estatales enmarcados en la Ley Nº10.430 y pasadas las 17:30 se conoció el acuerdo total.

Los primeros en pronunciarse fueron UPCN y FEGEPPBA, que se la llevaron para analizar. Los primeros dieron el visto bueno pasadas las 17 y los segundos todavía tienen algunos reparos, pero en cuestión de minutos cerrarán el acuerdo. Ambos sectores, que en un principio iban a responder la próxima semana, dieron luz verde al acuerdo.

Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Publica de la Pcia. de Bs. As. resaltó el acuerdo y que se haya recompuesto el salario y poder ganare a la inflación. "Celebro que en nuestro caso tengamos en el mes de abril una paritaria sectorial para discutir las problemáticas dentro de Salud".

"Lo que nosotros le pedíamos al Gobierno era que, una vez que habíamos logrado la visibilidad del sector a raíz de la pandemia, tener una nueva paritaria sectorial. Sobre el filo de la paritaria la aceptaron para discutir nuestros problemas y no volver a ser invisibles", continuó.

ATE se reunió con su Consejo Directivo y, tras unas horas de debate, aceptó la propuesta. Para su secretario general, Oscar de Isasi, la propuesta es positiva. “Ahora, el desafío del gobierno es que este aumento no sea licuado por los precios. Por eso, creemos necesario un control de precios y tarifas para que este aumento no termine siendo depreciado y devaluado por los constantes aumentos”.

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Durante el encuentro virtual que ya terminó fue encabezado por la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, las autoridades ofrecieron un incremento salarial del 35% promedio, lo que representa una mejora de al menos 2 puntos respecto de la anterior, la cual había sido rechazada por insuficiente.

Lo que se mantiene es la modalidad de pago, ya que la propuesta es de hacerlo en tres tramos, terminando de abonarse en septiembre.

La oferta contempla un incremento en marzo del 14%, del 9% en julio y del 11% en la última cuota a cobrar en septiembre, con el compromiso de reabrir la negociación en noviembre.

Según pudo saber EL DIA, la propuesta incluye mejoras en la calidad del salario ya que traspasa al sueldo básico parte de la suma de los $4.000 otorgados en el primer trimestre de 2020 y elimina el complemento por calidad y continuidad del servicio, que también pasará a incorporarse al sueldo básico.

Los más favorecidos son los auxiliares de Educación, cuyo aumento asciende al 37% en los cargos iniciales, mientras que en los demás casos la suba es del 34,3%.

Además, se incrementan las bonificaciones específicas para auxiliares en Educación y los tramos de las asignaciones de las asignaciones familiares que acompañarán los aumentos salariales.

SÍ QUEDARÁN LOS SUELDOS SEGÚN PROVINCIA