El gremio docente de la UNLP definió que si no hay acuerdo, se profundizará la lucha y podría haber un paro de 48 horas

En términos de la tensión con el Gobierno Nacional por los salarios, el inicio del segundo semestre, en la Universidad tomarán las cosas donde quedaron en el final del primero: con una huelga de actividades docentes pactada para el lunes 12 y el martes 13 de este mes.

Los docentes de la UNLP integrados en la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de La Plata (Adulp), desarrollaron en las últimas horas una asamblea dedicada a debatir sobre la profundización del plan de medidas de protesta por la falta de avance en su posición en torno a la política salarial. Mientras los funcionarios del Ministerio de Capital Humano (en cuya órbita está la Subsecretaría de Políticas Universitarias) fijaron un aumento del 7.5 por ciento para los salarios de julio, el sector docente reclama una negociación en torno a la recomposición.

En la asamblea se aprobó por unanimidad la profundización del plan de lucha. A la vez, se manifestó que “si no se soluciona” esta distancia entre funcionarios y dirigentes gremiales, podría concretarse un paro por el lapso de 48 horas.

A su vez, se les solicitó tanto a los docentes de facultades como a los colegios de la Universidad, expresar sus puntos de vista sobre el esquema de medidas de protesta por realizarse en adelante, hacia fin de año.

En esta misma línea, aseguran que mientras no se tenga una respuesta positiva a los reclamos, las medidas podrían ser “progresivas”.

El ambiente de tensión se extiende por todo el sistema de universidades nacionales. A principios de julio se anunció que las centrales nacionales del sector preparaban un plan de protestas de seis días consecutivos.

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Los docentes ya realizaron paros en la primera quincena de junio. A las cuatro jornadas del sector se sumó otra huelga de trabajadores nodocentes.

Los docentes y nodocentes quedaron en situación de conflicto luego de que el Gobierno alcanzara un acuerdo con los rectores de las universidades en relación con la actualización de las partidas para gastos de funcionamiento del sistema, que representan alrededor del 9% del presupuesto. El punto de partida fue un conflicto que derivó en una masiva movilización de la comunidad universitaria en diversos puntos del país, a fines del mes de mayo. Tras el acuerdo, desde Conadu se sostuvo que el ajuste de partidas quedó a mitad de camino ante la inflación interanual del orden del 260%.