“Una buena noticia”. Ese fue el título que eligió ayer la gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, para anunciar el acuerdo alcanzado con los gremios docentes. Primero en conferencia de prensa, y luego en sucesivos spots, la mandataria provincial mostró su mejor sonrisa por haber empezado “a dejar atrás” el conflicto más difícil de su gestión, el que entre el año pasado y lo que va de este se cobró al menos 32 días de clases por huelgas, volviendo al postergado entendimiento entre las partes un bien por demás cotizado: para encontrar otro igual hay que remontarse hasta junio de 2017 (Ver cronología).

“Han aceptado nuestra propuesta paritaria”, confirmó Vidal y, en tono sereno, sin estridencias ni ambages, resumió los términos de la oferta: “Una recomposición del 15,6%” por lo perdido el año pasado y un aumento automático cada tres meses, de acuerdo con la inflación que defina el Indec”.

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En la Casa de la Provincia, flanqueada por los ministros de Educación y Trabajo, Gabriel Sánchez Zinny y Marcelo Villegas, respectivamente, la Gobernadora destacó que la propuesta da “previsibilidad” a más de 320.000 maestros bonaerenses, mientras que a las familias les garantizó que “sus hijos van a tener el calendario escolar completa” y que “los días de paro que se perdieron van a ser recuperados”.

Como había anticipado EL DIA, el lunes inició la recta final hacia el acuerdo, cuando la cartera laboral bonaerense respondió a la condición más controversial impuesta por Suteba para firmar la paritaria: el cese de los descuentos por día de paro, el cual se concretará si se garantiza “la recuperación de los objetivos y contenidos pedagógicos [...], asegurando el cumplimiento efectivo del ciclo lectivo”.

“Se va a extender el ciclo lectivo -confirmó Villegas- para recuperar las 72 horas de huelga que hubo al inicio de clases”. El objetivo, se insistió, será recuperar los contenidos perdidos.

“En diciembre se agregarán esos tres días que se perdieron, solo en aquellos establecimientos y aulas que se hayan visto afectadas”, puntualizó a EL DIA el subsecretario de Educación, Sergio Siciliano, y enfatizó que “están dadas las condiciones para garantizar los 180 días de clase. Es el objetivo de ambas partes”.

Reparos

Por su parte, el titular del Suteba, Roberto Baradel, puso reparos. “Todo dependerá de que cumplan con el acuerdo, no persigan más trabajadores y garanticen la seguridad en las escuelas”, manifestó a este diario, a la vez que subrayó su acuse de recibo a la palabra oficial: “El incumplimiento de alguno de los puntos deja sin efecto el consentimiento dado en conformar la voluntad mayoritaria de la parte trabajadora”.

Lejos de Vidal, Baradel también avisó que la extensión del ciclo lectivo “no consta en las actas” y fustigó la “poca predisposición al diálogo” de las autoridades provinciales. Fue su respuesta a los cimientos que Vidal había ponderado como edificantes del acuerdo: el “diálogo” -destacó que hubo 25 reuniones desde fines de 2017 a la fecha-; la “responsabilidad” y el “esfuerzo” -precisó que, como mínimo, el desembolso salarial demandará $29.000 millones que se recortarán de otrás áreas, excepto las sociales.

Como se dijo, llegar hasta acá no fue fácil. Si hasta cuando parecía que todos los gremios -excepto Udocba- estaban listos para estampar su firma, el Suteba supeditó la suya pidiendo, además reintegrar los descuentos, terminar con los sumarios a maestros y atender la infraestructura escolar.

Entre el acuerdo de aquel lejano 2017 y este, reconoció la Gobernadora, pasó “mucho tiempo” y volvió a las palabras con las que abrió las sesiones legislativas de este año: “Si sienten que cometimos errores -repitió-, les pido perdón”.

Cerrado el conflicto y con los chicos en las aulas, el nuevo esquema prevé que el salario de un docente de grado que recién empieza pase de $16.710 a $18.743, y el de uno con 12 años de antigüedad, de $18.881 a $21.245.