Con una mejora salarial del 14%, habría acuerdo con los estatales

El gobierno bonaerense y los gremios estatales quedaron cerca del acuerdo salarial. La Provincia mejoró la propuesta y planteó un aumento de sueldos del 14 por ciento que se pagará entre septiembre y noviembre y garantizó un mínimo de 30 mil pesos para los sectores que menos ganan.

La oferta significa un aumento promedio para el período enero-noviembre del 29 por ciento, que en el caso de los trabajadores auxiliares de Educación y del área de Minoridad trepará al 32 por ciento.

Una vez planteada la oferta, UPCN manifestó su aceptación y si bien tanto los gremios enrolados en la Fegeppba como ATE Provincia analizarán la propuesta, dieron indicios ciertos de que la terminarán aceptando.

De esta forma, los gremios y los funcionarios del gobierno provincial volverán a reunirse en diciembre para redondear el aumento total de 2020.

La propuesta oficial se conforma de varias partes. A los 4 mil pesos que los empleados recibieron en dos pagos entre febrero y marzo se sumarán un 10% retroactivo a septiembre, más un 2% en octubre y otro 2% en noviembre.

También se establece una garantía salarial de 30 mil pesos para los sectores que menos ganan.

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Este aumento, de acuerdo a las estimaciones sindicales, redondea un 29% al promedio de los trabajadores administrativos y un 32% a los auxiliares de la Educación.

También se dispondrá un aumento sobre una serie de bonificaciones sectoriales que se perciben en las áreas de Adicciones, Minoridad, Patronato de Liberados y Derechos Humanos.

Además, como ya anticipara este diario, la Provincia se comprometió a abordar la pérdida salarial del año 2019, que los sindicatos estiman en un 30 por ciento, a partir del año que viene.

También se convino la apertura mesas técnicas sectoriales para los ministerios de Producción, Desarrollo Social, Justicia y Seguridad.

Otro de los compromisos paritarios pasa por concretar los pases a planta de trabajadores precarizados no incluidos en los acuerdos previos.

Asimismo, el Gobierno se comprometió a concretar ascensos entre los trabajadores de la ley 10.430, que están congelados desde hace cinco años. Así, subirán dos categorías quienes cuentan con más de cuatro 4 años de antigüedad y una categoría quienes tienen entre 2 y 4 años de antigüedad.

La Provincia se comprometió además a pagar una bonificación en noviembre para quienes cobran menos de dos salarios mínimos vital y móviles que será de 2 mil pesos.

Y finalmente, como se dijo, el Gobierno propuso establecer un cláusula de revisión salarial en diciembre donde se concretarán recategorizaciones adeudadas.

Tras la paritaria el ministro de Hacienda Pablo López manifestó que “luego de la propuesta inicial que realizamos la semana pasada, y en base a lo que han manifestado los gremios, elaboramos una nueva propuesta que recoge las demandas planteadas y, en base a un gran esfuerzo realizado por la Provincia en un momento económico muy complejo que se vio agravado por la pandemia, buscamos atender las cuestiones que se presentaron para poder recomponer el salario de los trabajadores del Estado provincial”.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec también destacó “el esfuerzo que hizo la Provincia al acercar una propuesta superadora“. “La intención es que las y los empleados estatales no vuelvan a perder como los últimos tiempos. Los gremios pidieron contemplaciones para los sueldos más bajos, que visiblemente son los más afectados en este momento. Por eso, atendiendo estas problemáticas específicas iniciamos un proceso de ordenamiento en la ley 10430”, expresó.

El Gobierno informó que se comenzarán a atender las problemáticas especiales del régimen de la Ley 10430 en mesas sectoriales. En los próximos días se convocará al sector de Salud y del ministerio de Gobierno.

También estuvieron presentes en la paritaria por el ministerio de Hacienda y Finanzas, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca; y por el Ministerio de Trabajo la directora provincial de Negociación Colectiva, Natalia Villalba Lastra.

Por el lado de los gremios estuvieron Diego Rétola (UPCN), Oscar De Isasi (ATE) y Pedro Fernández, Miguel Zubieta y Daniel Locuoco, entre otros, por Fegeppba.

“Esta paritaria no nos hace perder a manos de la inflación y en los sectores más postergados le ganamos ampliamente”, dijo De Isasi, en un suerte de anticipo de que ATE terminará aceptando la oferta oficial.

Por su parte, el secretario Gremial de UPCN, Diego Rétola, afirmó que la propuesta fue aceptada por el gremio “dado que subió el porcentaje de incremento, que logramos que se dé apertura a las mesas sectoriales y que se otorgó más a lo sueldos más bajos. Además tendremos 900 pases a planta permanente. Consideramos que el ofrecimiento es importante y hay que reconocer el esfuerzo que ha hecho la Provincia porque el aumento impacta sobre los básicos”.