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Política y Economía |Además, mañana mantendrá una nueva negociación paritaria con el sector

La Provincia otorga a médicos una licencia excepcional por COVID-19

La Provincia otorga a médicos una licencia excepcional por COVID-19
9 de Diciembre de 2020 | 04:33
Edición impresa

Los trabajadores de la salud, primera línea de batalla en el año de la pandemia, el más dramático del que tengan memoria, recibirán una licencia excepcional por coronavirus, según confirmó ayer la Provincia, que además convocó al sector a una nueva paritaria para mañana.

“Por resolución conjunta de Jefatura de Gabinete y Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, los trabajadores de salud gozarán de un ‘descanso excepcional COVID-19’ de 12 días corridos, fraccionables en dos veces, remunerados, que no afectará las licencias ordinarias. ¡Se lo merecen!”, anunció en su cuenta de Twitter el ministro de Salud, Daniel Gollan.

En tanto que el director asociado de la Región Sanitaria XI -que incluye a La Plata, Berisso y Ensenada-, Manuel De Battista, explicó que “la decisión ya está tomada y tiene que ver con poder pensar de cara a un rebrote [de coronavirus] y que nuestro personal pueda tomarse un descanso”.

Según se aclaró oficialmente, la resolución ya está redactada y sólo resta su publicación en el Boletín Oficial para que entre en funcionamiento antes de fin de año.

En tanto que también ayer la Provincia concretó el llamado a una nueva reunión paritaria con los trabajadores nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop). El encuentro, que tendrá lugar desde las 15 de mañana, llegará en el marco de un sostenido reclamo de los médicos por mejoras salariales y tras un paro de 24 horas -el primero en la gestión de Axel Kicillof- que el gremio realizó la semana pasada.

Durante la última paritaria, en octubre pasado, Cicop rechazó la oferta del Ejecutivo bonaerense, que incluyó, además del 14 por ciento al básico de la paritaria de la administración pública, un incremento similar de las bonificaciones para llegar al 14 por ciento de bolsillo.

Para el gremio, “la propuesta de un salario inicial de 51.700 pesos para quien ingresa a la carrera es insuficiente si se quiere lograr que se completen los planteles necesarios para hacer frente al sistema de atención” y pidieron contemplar “el achatamiento de la pirámide, agudizada por las sumas fijas de este año”.

 

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