Tras cesantear a 36 mil empleados públicos, Nación congela las vacantes: qué es el 3x1

Luego de dar de baja a unos 36 mil trabajadores en 2024, el gobierno de Javier Milei determinó la nueva pauta para el funcionamiento del empleo público en la administración nacional. Estableció que para que se genere una vacante, deben producirse antes tres bajas en la misma área, lo que genera un virtual congelamiento de la planta oficial. Además anunció que para marzo, solamente podrán ingresar al Estado los que hayan aprobado un examen de idoneidad. Y estableció que los contratos deben tener una duración máxima de 6 meses.

La nueva reglamentación fue oficializada con la última edición del Boletín Oficial de 2024 en la que se publicaron los decretos 1148/2024 y 1149/2024, que llevan las firmas de Milei y del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

Aunque la normativa establece excepciones al virtual congelamiento de la planta estatal, crea en los hechos un nuevo régimen del empleo público.

El primer decreto es el que suspende el ingreso de nuevos agentes al consignar que “las jurisdicciones y entidades del sector público Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza”.

La limitación alcanza a contrataciones para las plantas transitorias o por tiempo indeterminado así como también a los denominados “monotributistas” regidos por los famosos contratos 1.109, el que por ejemplo vincula al poderoso asesor Santiago Caputo con la Secretaría General de la Presidencia.

Pero la reglamentación fijó una serie de excepciones para estas restricciones entre las que se encuentran “las designaciones en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación; en las Universidades; en el Servicio Exterior de la Nación; en el Cuerpo de Guardaparques Nacionales; en el Sistema Nacional de Manejo del Fuego y en el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud”, entre otras.

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También establece un curioso requisito para validar nuevos ingresos: se podrá “disponer únicamente de un alta en el supuesto que se informe tres bajas de personal, cualquiera fuera la causal”.

La segunda reglamentación publicada en el BO, en tanto, estableció que como un paso ineludible para el ingreso de nuevos agentes que éstos pasen el denominado examen de idoneidad. “Deberá acreditar la aprobación de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias durante el mes de diciembre de 2024”, sostiene.

Y delimitó que las contrataciones del sector público nacional “no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025”.

El nuevo régimen del empleo público llega para moldear la planta estatal nacional que diagraman los técnicos libertarios a lo largo de 2024.

El examen de idoneidad según el ministro Sturzenegger

El ministro de Desregulación Federico Stuzenegger, ratificó que desde marzo no se podrán contratar en la Administración Pública empleados “sin haber aprobado” el examen de idoneidad y anticipó que se deberá aplicar un mecanismo similar en las empresas públicas.

A través de un mensaje en la red social X, el funcionario también señaló que, desde marzo y como lo establece el Decreto 1149/24, cuando se concluya el período de evaluación “”no serán posibles altas en el sector público sin aprobar el examen de idoneidad, los que también deberán instituirse en empresas con mayoría estatal”.

Esa norma fija que “los representantes del Estado que integran órganos de decisión de las empresas, sociedades y organizaciones empresariales donde el Estado tiene participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias y de los fondos fiduciarios integrados total o mayoritariamente con bienes y/o fondos del Estado Nacional deberán impulsar medidas de similar tenor a las previstas en el presente decreto”.

Sturzenegger también precisó que se “estipula que en 2025 cualquier alta de personal en el Estado solo será posible si por cada una el área hubiera verificado 3 bajas previas. La motosierra continúa”.

También fija que las contrataciones del Sector Público Nacional, enmarcadas en el artículo 93 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, con fecha de inicio 1° de enero de 2025 o posterior, no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025”.

En su publicación realizada en la red social X, el funcionario también destacó haber “logrado catalizar desregulaciones y reformas que dan más libertad a los argentinos y buscan un Estado más austero” y añadió: “Gracias Presidente @JMilei por tu liderazgo en este desafío”.

“Una cosa notable del presidente @ Milei es el haber conformado un equipo de gobierno pequeño, eficaz, plenamente comprometido con el equilibrio fiscal, creyente en los beneficios de la libertad y con un deseo inclaudicable de dejarle una Argentina mejor a nuestros hijos”, agregó.

En el último tramo de su mensaje, el funcionario indicó: “Nuestra tarea en el Ministerio de Desregulación, el de ser catalizadores de algunos cambios, no hubiera sido posible sin la ayuda permanente de nuestros colegas en el resto del Gobierno”. Y agradeció a todos por el esfuerzo realizado.

En 2025 cualquier alta de personal en el Estado solo será posible con tres bajas previas