La Comuna comenzó a dar de baja contratos

Al igual que otros municipios oficialistas, la Comuna platense profundizó el ajuste económico impulsado por la gobernadora, María Eugenia Vidal, y dio de baja este fin de año a unos 215 contratos de trabajadores temporarios, al tiempo que tiene previsto reducir 600 cupos de cooperativistas que trabajan en el espacio público.

La medida, que se condice los anuncios del intendente, Julio Garro, de disminuir la planta política en un 30 por ciento, continuará ahora con la revisión de otros 250 puestos temporarios que se analizarán “caso por caso” porque, según comentan en la municipalidad, son ocupados por trabajadores que “no son estrictamente necesarios” y cuyas funciones están sometidas a una reestructuración general del organigrama administrativo.

Según trascendió, los 215 contratos que ya están anulados pertenecían a otorgamientos por “acuerdos políticos” otorgados en medio de la transición de gobierno, cuando Garro asumió la municipalidad en 2015.

“Así como se redujo la planta de funcionarios, también se reduce ahora la planta de empleados temporarios asumidos en el mismo sentido”.

Cada contrato municipal implica un promedio salarial del orden de entre los 5 mil y 6 mil pesos más aportes, por lo que en la Comuna calculan que la medida permitirá ahorrar a la municipalidad unos 20 millones de pesos anuales.

Los 70 funcionarios desplazados por el Intendente hace 15 días también implicarán un ahorro de 30 millones de pesos, con los que el jefe comunal prometió “iluminar media ciudad con tecnología LED”.

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REVISIONES

El anuncio de estas revisiones lo había hecho la semana pasada el Intendente, antes de salir de vacaciones. Instruyó a todos sus secretarios a hacer un inventario del personal que firmaba en sus direcciones y consignar quiénes de ellos realizaba tareas o faltaba.

Al mismo tiempo, el jefe comunal determinó el retiro de unos 90 empleados que estaban en la condición de jubilarse.

Ayer representantes gremiales de UPCN y de los municipales que dirige Darío Alfano mantuvieron reuniones con funcionarios comunales para interiorizarse del tema.

Es que Garro pidió también el pase a disponibilidad de aquellos trabajadores que hayan sido pedidos por los sindicatos. “Tienen que venir a trabajar”, había dicho en ese momento.

En ese contexto, ayer se convino volver a reunirse con funcionarios municipales el próximo lunes en una mesa revisora en la que la directora de Personal, Mónica Panzoni, repasará cada uno de los 250 casos que faltan analizar pero que también podrían ser desplazados.

La Comuna tiene un plantel de unos 5.500 trabajadores, unos 2 mil, de planta permanente, y otros 2.500 de planta temporaria, de los que 215 ya fueron dados de baja y otros 250 estarían en la cuerda floja.

“El proceso será progresivo, avanzará desde ahora y hasta marzo”, indicaron.

COOPERATIVISTAS

El caso de los cooperativistas es otro de los que completan los 815 trabajadores que serán desplazados con seguridad en estos días, en el marco del ajuste económico y del pacto fiscal que aplica la gestión local.

Los trabajadores que prestan servicios para la Comuna en esta condición son unos 5.600, según cifras oficiales. Y según se prevé, allí también está puesto el foco para optimizar recursos y recortar personal. En este caso, se calculan unos 600 puestos.

Con todo, en la Comuna advierten que más allá de las 815 bajas decididas y las 250 en análisis, durante el año habrá también altas en distintas categorías, que se darán en el marco de un nuevo escalafón y de un nuevo perfil que la administración garrista busca dar al Estado municipal.