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Los aportes previsionales y los servicios de salud para el personal de casas particulares registró a partir de este mes un incremento de hasta el 28% de acuerdo a las categorías, difundió la Administración Federal de Ingresos (AFIP).
El organismo precisó los valores vigentes a partir del período enero 2019 y con vencimiento en febrero 2019, los cuales contempla trabajadores activos mayores de 16 o de 18 años, y de acuerdo a las horas semanales trabajadas, destaca la resolución de la AFIP.
Cada cuota mensual incluye el importe correspondiente a aportes previsionales y las contribuciones al servicio de salud del trabajador, pero así las cuotas a la aseguradora de riesgos del trabajo (ART), que es un monto fijo.
Según lo dispuesto, el aumento para los pagos que se destinan a la seguridad social sigue el ritmo de la suba del monotributo.
De esta manera, el nuevo cuadro de aportes y contribuciones para trabajadores mayores de 18 años será para los casos de menos de 12 horas semanales de $ 205,64; de 12 a menos de 16 horas de $ 308,36; y de 16 o más horas a la semana de $ 976,55.
Para el personal doméstico mayor de 16 años, pero menor de 18, los nuevos valores mensuales pasaron a ser, en el caso de menos de 12 horas semanales, de $ 185,91; de 12 a menos de 16 horas de $ 268,59; y más de 16 horas de $ 919.
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En el caso del personal de casas particulares jubilado, los nuevos aportes serán de $ 149,73 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales; $ 204,46 para los casos de 12 a 16 horas; y $ 287,55 para más de 16 horas.
La última modificación de estas escalas estaban vigentes desde enero 2018.
En agosto, los empleados de casas particulares cerraron un acuerdo de 25% de actualización salarial en cuatro tramos, que se pagó en julio (12%), en septiembre (5%), en diciembre (5%) y cerrará en marzo con otro 3%.
Por otra parte, el organismo recaudador volvió a advertir que aplicará fuertes multas a los contribuyentes de altos ingresos que no regularicen la situación de los empleados domésticos.
En Argentina hay 528.439 trabajadores inscriptos en este régimen especial y la AFIP apunta, por lo menos, a duplicar el número de empleadas registradas, indicó el organismo. Se trata de un sector del empleo de mayor informalidad y que en su mayoría afecta a las mujeres.
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