La Comuna se reunió en paritaria y analiza unos 2 mil pases a planta

El Municipio platense analiza la incorporación a planta permanente del personal temporario de más de tres años de antigüedad, que representaría, aproximadamente, alrededor de 2 mil empleados contratados. Así se desprende de la reunión que la Comuna mantuvo ayer con los gremios, que derivó en un cuarto intermedio para retomarse mañana.

El encuentro paritario de ayer, del que participaron UPCN y el Sindicato de Municipales de Fesimubo, tuvo como objeto analizar la pauta salarial 2022, que, desfazada por el avance de la inflación, había cerrado en marzo en el 47 por ciento.

Ayer, indicaron fuentes gremiales, la Comuna propuso un incremento del 13 por ciento para alcanzar el 60 por ciento e igualarse con la pauta salarial de la Provincia.

De efectuarse, la forma de distribuir este incremento sería con un aumento del 6 por ciento en agosto y otro del 7 por ciento en octubre, al que se le suma el ya establecido incremento del 17 por ciento en septiembre.

Ayer el Municipio no dio declaraciones al respecto, aunque los representantes gremiales indicaron que pasaron a un cuarto intermedio para analizar la oferta y volverán a reunirse mañana.

En UPCN analizaban la propuesta con la idea de insistir en el pedido de un retroactivo a julio, aunque aún no se había definido por completo esa postura.

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Pero lo más relevante de lo que advirtieron fuentes gremiales tras el encuentro, es que la Comuna analiza pasar a planta permanente al personal contratado con más de tres años de antigüedad.

Según la rendición de cuentas del ejercicio 2021, la Comuna cuenta con unos 10.514 empleados municipales. De ese total, 2.673 pertenecerían a la planta permanente y se repartirían entre personal jerárquico, docentes, obreros e inspectores, entre otras funciones, mientras que el resto corresponde a personal contratado.

Conforme al plan anunciado para incorporar cooperativistas al plantel de empleados de la Comuna, se habrían traspasado el año pasado a la condición de temporarios unas 3.185 personas, duplicando la cantidad de contratados que existían en enero.

EN BERISSO

En tanto, en la vecina ciudad de Berisso, la administración de Fabián Cagliardi y el gremio de Trabajadores Municipales de ese distrito llegaron, finalmente, a un acuerdo paritario, en el que se llevó la pauta salarial de este año para esos trabajadores al 60 por ciento.