Inflación y paritarias: pactan subas por encima del 60%

La cada vez más desigual carrera de los salarios contra los precios, con una inflación que en marzo se disparó a un ritmo récord del 6,7% mensual y que solo en el primer trimestre superó el 16%, obligó a los gremios a pisar el acelerador de los reclamos y al Gobierno a aceptar la reapertura anticipada de las paritarias. Con demandas dispares, son varios los que ya acordaron aumentos de entre el 45 y el 66 por ciento, por abajo, no obstante, de la suba de hasta el 80,4 por ciento que, según fuentes sindicales, convalidó el Gobierno para los estatales nacionales. Algo que, por ejemplo, habilitó a Hugo Moyano a avanzar con su pedido del 85% para los camionero para finalmente conformarse con un 31% por seis meses.

Ávido para negociar, Moyano, un aliado del kirchnerismo, ató su reclamo a las subas que en los últimos días de abril otorgaron Cristina Kirchner y Sergio Massa: en su rol de empleadores del Congreso, los titulares del Senado y Diputados dispusieron para este mes un adicional del 10% que le permitirá a unos 700.000 trabajadores de la administración pública nacional acumular una mejora anual de hasta el 80,4%, según calcularon en UPCN. Mientras que por el lado de ATE estimaron el alza en torno al 64%.

Es un dato a tener en cuenta, no solo por su impacto sobre la inflación sino por su efecto cadena: siempre que el Estado convalida un aumento el resto de los gremios se plegan con demandas similares. Fue el caso de Camioneros que, como se dijo, hizo un primer pedido por un 85% de aumento para el período junio 2021-2022, además de un bono de $20.000 y el compromiso de volver a discutir salarios a mitad de año. Sin embargo, Moyano terminó firmando con las cámaras empresarias un incremento del 31% (15% en mayo y 16% en septiembre) por seis meses, con lo que el básico de los camioneros quedará entre 70.000 y 100.000 pesos. En tanto que en octubre se reabrirá la discusión por el próximo semestre.

Más allá de Camioneros, otro gremio cercano al Gobierno, como la estratégica Asociación Bancaria (AB), que conduce el diputado del Frente de Todos, Sergio Palazzo, viene de rechazar con un paro de 24 horas un incremento del 55%. En cambio, pide un 60% y cláusula de revisión.

El de los bancarios es (junto al sector de la Alimentación, que también pide una recomposición del 60%) uno de los pocos gremios que sigue sin cerrar paritarias y mientras el ministerio de Trabajo destaca el avance de las negociaciones con más de una veintena de gremios.

Entre los que acordaron, uno de los que pica en punta en el sector privado es el sindicato de la industria maderera, que logró una suba de 12% para mayo, acumulando un 34% en los primeros cinco meses del año y un promedio anual del 66%.

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En un sentido similar, Comercio aceptó semanas atrás una suba de 59,5% anual a pagarse en siete cuotas, de abril de 2022 a marzo de 2023, lo que eleva el piso salarial de $90.000 a $139.000.

También los trabajadores de la industria de la carne, avícola, pesca y obreros navales concretaron mejoras salariales de entre el 45 y el 54 por ciento a cobrar en distintos tramos. La novedad con estos casos es que, a diferencia de lo acordado con Comercio, ninguno firmó por un año, sino que se trata de negociaciones salariales más cortas y sujetas a cómo evolucione la inflación.

De acuerdo a lo consignado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron con las cámaras patronales un incremento del 50%, a cobrar en 4 tramos y con una cláusula de revisión para enero de 2023. Mientras que el sector avícola, con la revisión de un 7% en abril, selló un aumento anual del 54%.

Los trabajadores de la pesca, por su parte, cerraron un 45% de mejora sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio), en el marco de un acuerdo por siete meses y con la promesa de revisarlo en septiembre.

También durante la primavera revisarán los navales el incremento del 50% (5% en mayo, 10% en junio, 15% en julio, 10% en agosto) alcanzado semanas atrás, junto a un bono de 20 mil pesos con el sueldo de abril.

Más acuerdos

Abril también fue el mes de los acuerdos entre el Ministerio de Trabajo y más de una docena de sectores: Molineros cerró un 17% extra por el período 2021-2022 para terminar acumulando un 61%; jaboneros (30% hasta agosto); panaderos, que firmaron un incremento del 45% hasta enero del año próximo; Correo (45% hasta septiembre); estacioneros, del 48%; gráficos (50%); papel cartón (50%); actores (48%); remiseros (45%); plásticos (54%); vestidos y afines (53,4%); mosaistas (51%); ceramistas (54%); petroleros, que vienen de cerrar un 55% hasta abril y en julio reabrirán la negociación; y Carga y Descarga, que obtuvo un 21% por tres meses. Se trata, en todos los casos, de convenios por tramos que incluyen cláusulas de revisión atadas a la marcha de los precios.

¿Y en la Provincia?

Ahora bien, si se observa que la mayoría de los acuerdos nacionales oscilan en mejoras de entre el 45 y el 60 por ciento, llegando (según UPCN) hasta el 80,4% en el caso de los estatales, la situación es muy distinta en la Provincia: allá por marzo, los trabajadores de la administración pública bonaerense pactaron con el gobierno de Axel Kicillof una recomposición promedio del 40% en tres cuotas, de las que solo percibieron un 16% con los sueldos de marzo y mientras restan el pago de julio (un 10% que los gremios piden adelantar) y de septiembre (14%). Similar arreglo lograron los docentes, que alcanzaron una suba del 41,8% hasta septiembre (pero apenas cobraron un 17% en marzo y piden anticipar el porcentaje restante). Con una inflación interanual que ya supera el 55%, el cimbronazo del 6,7% de marzo y mientras las proyecciones del Banco Central calculan un 60% para este año, el rezago salarial llevó incluso a Kicillof a adelantar la convocatoria a los gremios para “monitorear” el poder adquisitivo de los trabajadores. Los primeros en ser convocados fueron los estatales, que tienen cita para mañana y, al igual que judiciales y maestros, piden que a fin de año los salarios le ganen a la inflación. Al ritmo actual, eso implicaría una mejora total en los sueldos por arriba del 60%. Unos 20 puntos más que lo pactado hasta ahora.

Los estatales de la Provincia tienen previsto “revisar” salarios con el Gobierno mañana