El Municipio intensifica los controles de asistencia del personal

La Municipalidad dio ayer otro paso en el proceso de ordenamiento del personal de la Comuna. Fue a partir de la contratación de un servicio de control de licencias médicas, para ordenar los pedidos de carpetas de los empleados, los que, afirman, hasta ahora se hacían sin ningún tipo de seguimiento.

Ayer fue publicado en el Boletín Oficial el llamado a licitación para la contratación de un servicio de Control de Ausentismo Laboral, que será ejercido por una empresa privada especializada en esa actividad. Según se indicó, la apertura de los sobres de este proceso será el 3 de septiembre.

En diálogo con EL DIA, el secretario Administrativo del Municipio, Santiago Ávila, enmarcó la medida en el proceso iniciado en diciembre pasado, con el ordenamiento de la planta de personal. “Pasamos de tener 12.500 empleados a 5.700”, recordó sobre la denuncia realizada por el intendente, Julio Alak, poco después de asumir, sobre la herencia que le dejó su antecesor, Julio Garro.

En ese marco, el nuevo gobierno inició un proceso de ordenamiento administrativo que, en el caso de la planta de personal, implicó un censo de cada Secretaría y otras dependencias, y la instalación de lectores de huella, para el control de horarios y presentismo en oficinas centrales y delegaciones.

Pero, según explicó Ávila, lo que se incrementó fue la cantidad de solicitudes de licencias. Esto motivó la necesidad de aplicar un ordenamiento en ese ausentismo, usando el antecedente de la Dirección de Cultura y Educación de la Provincia, que ya implementó una medida similar para regularizar la asistencia de los docentes.

“No había control de nada, ni juntas médicas”, explicó a EL DIA el funcionario municipal.

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Por eso, a partir de esta iniciativa, se espera que el nuevo servicio realice un seguimiento de las solicitudes de licencias por enfermedad, como otro paso que intensifique los controles en ese nivel de la administración pública.