Las prepagas vuelven a subir, ahora hasta 2,8%

Las empresas de medicina prepaga empezaron a comunicar los nuevos aumentos a sus afiliados en las cuotas de abril. Los planes de salud tendrán incrementos que van desde 2,1% hasta 2,8%.

En marzo, las firmas no aplicaron un ajuste en las cuotas a casi 1,4 millones de afiliados por el fin de la triangulación entre obras sociales y prepagas que estableció el Gobierno.

La suba de los planes de salud en el Gran Buenos Aires fue de 1,9% y a nivel nacional de 2,1% en febrero, según datos del INDEC. Medido de forma anual, las cuotas de las prepagas acumularon un alza de 69,7% en el conurbano bonaerense.

Al menos cuatro grandes firmas le informaron a sus afiliados cuáles son los nuevos valores de los aranceles correspondientes a abril.

En este sentido, las empresas de medicina prepaga justifican estos incrementos debido a los elevados costos en el sector salud, que superan el promedio de la inflación.

A pesar de las medidas gubernamentales para frenar los aumentos excesivos, las empresas argumentan que las subas son necesarias para cubrir los gastos operativos y de servicios.

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Las cuotas de las prepagas subirán entre 2,1% y 2,8% en febrero, según la empresa y el plan. La actualización también aplica a los copagos.

En la mayoría de los casos, estos valores se encuentran por debajo del último dato de inflación (2,4% en febrero) que difundió el Indec.

El Gobierno decidió que sea obligatorio el traspaso directo de los aportes y contribuciones de los afiliados a las prepagas. De esta manera, le puso fin a la triangulación que existía entre las prepagas y las obras sociales, que obligaba a los trabajadores a derivar sus aportes a través de intermediarios. Lo hizo a través de la resolución 1 del Ministerio de Salud publicada en el Boletín Oficial.

Según cifras oficiales, esta medida representa para los gremios la pérdida de al menos unos $30.000 millones mensuales. A partir de entonces, las prepagas reciben en forma directa mayor cantidad de recursos, y en consecuencia, se reduce la parte de la cuota que los empleados y monotributistas pagan de su bolsillo.

Por eso, este grupo de afiliados no tuvo un ajuste en las cuotas de marzo. Mientras que los beneficiarios directos, es decir, el que abona el servicio total de su bolsillo tuvo un ajuste de hasta 2,2%.