Objetivos: igualdad y sumar más mujeres

Las actuales autoridades de la UTN La Plata destacan que desde 2022 implementan “políticas de igualdad y accesibilidad para garantizar un entorno inclusivo y equitativo”. Dan cuenta de la creación de la Comisión de Acompañamiento y Orientación en Políticas de Inclusión para la Discapacidad y la Unidad de Políticas de Género y Diversidad. “A través de estos espacios, se llevaron a cabo acciones concretas como la adaptación de infraestructura para personas con discapacidades, la creación de materiales educativos accesibles y la formación de personal en temas de diversidad e inclusión”, aseguran de la UTN. Asimismo mencionan la campaña realizada en escuelas de la Región dirigida a estudiantes del último año de secundaria con el objetivo, además, de aumentar el porcentaje de mujeres ingresantes: “Este año se alcanzó el 30%, superando la media nacional”. Y concluyen: “Estas políticas incluyen talleres de sensibilización, apoyo a estudiantes vulnerables y la promoción de un ambiente libre de discriminación”.