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La mejora fue propuesta por el Gobierno y ayer mismo aceptada por UPCN, Fegeppba y ATE. En el caso de los porteros de escuelas, el incremento trepará al 37 por ciento
Los funcionarios, durante el encuentro con los gremios / Gobernación
El gobierno bonaerense mejoró ayer la propuesta salarial para los estatales bonaerenses y los gremios terminaron aceptando un aumento de sueldos de un 34 por ciento.
La mejora, tal como adelantara este diario, se pagará en tres cuotas y la negociación tendrá vigencia por los primeros nueve meses del año. La Provincia se comprometió a reabrir la negociación en noviembre y compensar una eventual pérdida salarial para el caso de que la inflación supere el porcentaje pactado.
El sector más beneficiado en la negociación fue el universo de casi 60 mil auxiliares de educación que recibirán un aumento promedio del 37 por ciento.
La oferta, que elevó entre dos y cinco puntos la propuesta del miércoles, se presentó durante una reunión en la que participaron la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec; el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López; y el subsecretario de Empleo Público de Jefatura de Gabinete, Agustín Robla. Por el lado de los sindicatos estuvieron representantes de UPCN, Fegeppba y ATE Provincia, entre otras organizaciones.
El 34 por ciento de aumento se pagará, como se dijo, en tres etapas: 14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre.
La oferta incluye una mejora en la calidad del salario, ya que traspasa al sueldo básico parte de los 4.000 pesos otorgados en febrero de 2020 y elimina el complemento por calidad y continuidad del servicio (presentismo), que también pasará a incorporarse al sueldo básico. Este aspecto del incremento es importante porque engrosa las bonificaciones que perciben los estatales que están atadas a los básicos.
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Además, se incrementarán las bonificaciones específicas para auxiliares en educación y los tramos de las asignaciones familiares que acompañarán los aumentos salariales.
Como se dijo, los gremios aceptaron, ya que la Provincia sumó el compromiso de abrir paritarias sectoriales para discutir cuestiones vinculadas a cada área en particular.
En ese marco, el secretario gremial de UPCN, Diego Rétola, indicó que “la propuesta es superadora respecto de la anterior y tiene una parte muy buena que es la posibilidad de la reapertura de las mesa técnicas. Así, vamos a poder cerrar una serie de cuestiones pendientes por sectores para mejorar la situación de los compañeros”.
En tanto, Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Pública e integrante de la Fegeppba resaltó el acuerdo y el hecho de que “se haya recompuesto el salario y poder ganare a la inflación. Celebro que en nuestro caso tengamos en el mes de abril una paritaria sectorial para discutir las problemáticas dentro de Salud”.
“Lo que nosotros le pedíamos al Gobierno era que, una vez que habíamos logrado la visibilidad del sector a raíz de la pandemia, tener una nueva paritaria sectorial. Y finalmente lo aceptaron para discutir nuestros problemas y no volver a ser invisibles”, continuó.
En tanto, Oscar de Isasi, de ATE Provincia, dijo que la propuesta es positiva. “Ahora, el desafío del gobierno es que este aumento no sea licuado por los precios. Por eso, creemos necesario un control de precios y tarifas para que este aumento no termine siendo depreciado y devaluado por los constantes aumentos”, indicó.
Por su parte, el ministro López remarcó que “en este contexto de recuperación económica es importante avanzar a través del diálogo constructivo con los gremios en negociaciones salariales que permitan el crecimiento del salario real y mejorar las condiciones del empleo público provincial”.
“Por eso estamos articulando con los y las trabajadoras estatales, cuyo rol es fundamental para continuar profundizando la reactivación de la Provincia”, graficó.
En tanto, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec aseguró que “seguimos propiciando un espacio de diálogo y consenso. Quiero destacar el trabajo de los gremios y el gobierno provincial que nos sigue permitiendo alcanzar acuerdos y mejorar la situación de trabajadoras y trabajadores”.
Con el acuerdo sellado ayer, la primera cuota del aumento salarial será liquidada con los salarios de este mes que los trabajadores percibirán durante los primeros días de abril.
Como es tradicional en la Provincia, como el aumento se traduce en incrementos sobre el básico y sumas bonificables, también será percibido por los jubilados.
Es la segunda negociación paritaria que el gobierno de Kicillof cierra con los sindicatos, ya que la semana pasada había cerrado con los sindicatos docentes, que consiguieron una mejor promedio del 35 por ciento.
Ahora la Provincia intentará despejar el horizonte de conflictos sindicales en el año electoral con las negociaciones que iniciará en breve con los médicos de los hospitales públicos y los empleados de la Justicia.
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