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La reunión que en principio iba a desarrollarse ayer, se terminó suspendiendo. Por eso, los gremios estatales resolvieron volver a la carga para que el gobierno de Axel Kicillof convoque a paritarias para discutir un nuevo aumento salarial.
Tanto los gremios enrolados en la Fegeppba, como UPCN y ATE, insistieron en que se formalice un llamado oficial y que la Provincia redondee una propuesta de mejora salarial que evite que los sueldos de los empleados públicos queden por debajo de la inflación.
En la reunión que reabrió la negociación y que se concretó hacia fines del mes pasado, algunos de los gremios adelantaron cómo debería ser la mejora “para compensar y ganarle a la inflación”. El número, en principio, fue del 30% fundamentado en que los sueldos ya quedaron por debajo del incremento del costo de vida y resulta necesario contemplar las mediciones de junio y julio.
Por eso los sindicatos plantearon además “paritarias cortas” para no quedar rápidamente detrás de la inflación, además de mantener vigentes las cláusulas de monitoreo y revisión.
“Debemos alinear salarios por encima de la inflación”, señaló ayer el secretario General de ATE Provincia, Oscar De Isasi al insistir con el llamado oficial, quien además indicó la importancia de “transitar este tiempo que queda del año por encima de la inflación y consolidarlo el año que viene”.
Algunos trascendidos indican que el gobierno provincial podría avanzar con una oferta en dos cuotas, una a pagar con los sueldos de este mes y la restante con los salarios de septiembre. Y le añadiría la propuesta de revisión hacia fin de año con la premisa de que los salarios finalmente no pierdan contra la inflación.
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Al mes de mayo, la inflación acumulada fue del 42,2 por ciento. Pero los sueldos de los trabajadores públicos ya quedaron por debajo del costo de vida ya que acumulan un 40 por ciento. Esta situación no contempla la inflación de junio que sería de alrededor del 7 por ciento.
El pasado 11 de mayo, el gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó con los gremios adelantar a mayo los puntos de aumento previstos para julio. De esta manera, la suba salarial promedio acumulada a mayo de 2023 fue efectivamente del 40%.
Pero, como se dijo, esa mejora que debió anticiparse ante la disparada del costo de vida, volvió a quedar por debajo de la inflación.
Frente a este escenario, la Provincia podría plantear una oferta en dos cuotas para lo que resta del año, de acuerdo a lo que trascendió ayer en diversas fuentes. En ese marco, la propuesta podría formalizarse entre hoy y mañana.
La Provincia estaría aguardando una definición de la Nación en torno de la asistencia que recibirá en lo que resta del año como para llevar a la paritaria la propuesta de aumento.
El Gobierno debe, además de los estatales, negociar con los docentes, judiciales y médicos, entre otros sectores.
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